Por que razão as pessoas sofrem em empregos ruins? E nem se dão ao trabalho de procurar um melhor?

Uma pessoa gasta em média mais de um terço da sua vida no trabalho. Isso é tempo demais quando ela está se sentindo insatisfeita, contestada, mal paga ou desvalorizada no trabalho. Mas, o engraçado é que a maior parte das pessoas aceita tal situação.

Num país como o Brasil, no qual faltam empregos, acabamos aceitando o quadro acima como algo inevitável. E, para muitas pessoas não há mesmo saída: ou elas são muito novas e precisam de “experiência”, ou tem idade acima dos cinquenta, ou tem família para cuidar e não podem se arriscar, ou … Bem, se estes grupos acima forem desconsiderados, ainda sobram milhões de pessoas que preferem sofrer no trabalho a procurar algo melhor.

 

Por que elas aceitam?

De acordo com uma pesquisa feita em 2018 por um dos maiores sites de busca de emprego nos Estados Unidos, mostrou o seguinte quadro com as razões pelas quais as pessoas preferem sofrer num emprego a ruim a procurar algo melhor:

undefined
undefined

Mas, a pesquisa foi mais a fundo e tentou entender as reais razões por trás do que foi mencionado no quadro acima. As respostas foram tabuladas e agrupadas em cinco grandes grupos, que estamos mostrando em nossos posts; hoje o assunto é o quinto grupo.

Quais são os medos que impedem as pessoas de procurarem um emprego melhor?

 

Nossas publicações já trataram do primeiro, do segundo, do terceiro e do quarto grupo.

 

Nesta publicação vamos falar sobre o quinto grupo.

Quinto grupo: você odeia ter que começar tudo de novo.

Você está confortável com seu trabalho atual. Você tem uma rotina, tem amigos, sabe como encontrar o melhor café do prédio. Deixar essa zona de conforto e ter que descobrir a política do escritório – e até onde almoçar – entre um novo conjunto de colegas de trabalho pode ser aterrorizante.

Encare seu medo: O desconhecido pode certamente ser problemático, mas raramente é tão ruim quanto achamos que será. Uma maneira de superar o medo da novidade: comece a se esforçar por conhecer novos companheiros de trabalho no seu emprego atual.

Procure novas experiências. Junte-se a grupos e atividades fora do trabalho. Aumente o seu networking; isto é vital para suas ambições. Sem networking você é como uma caramujo, isolado em sua concha. Quanto mais você praticar em conhecer novas pessoas e em navegar pelo desconhecido, mais à vontade você estará quando sair  em busca de um novo emprego. Tudo é questão de treinamento. E lembre-se: sem sair de sua zona de conforto, não há ganho.

 

Você trabalha demais e não tem tempo para melhorar seu curriculum

Você já pensou no EAD ou Ensino à Distância?

Preocupado em promover a excelência a Mupe Consultoria tem publicado assuntos ligados à formação profissional e gestão em nosso Blog.


QUER SER AVISADO DE OUTROS CONTEÚDOS COMO ESSE POR E-MAIL? POR FAVOR, INSCREVA-SE ABAIXO.

SOBRE O AUTOR:

Vladimir de Lima

Vladimir , cofundador da MUPE, tem grande experiência nas áreas operacionais e de gestão em empresas de nacionais e multinacionais, conseguindo impactantes reduções de custos de aquisição e de custos com pessoal através da implantação de processos mais racionais. Também é um entusiasta do treinamento através de abordagens práticas de problemas vividos pelas empresas, o que o levou a escrever o livro “Previsão de demanda – o básico que você precisa saber”.


GOSTOU, COMPARTILHE NAS REDES SOCIAIS!

Deixe um comentário